Köszönöm hogy megosztottad velünk a tudásod! Nagy hatással volt rám az együtt töltött idő!
Kis és középvállalkozások fejlesztése szervezetfejlesztési módszerekkel
A szervezetfejlesztés a szervezet egészére vonatkozó szervezett törekvés, amelynek célja a szervezet életképességének és hatékonyságának növelése magatartástudományi eszközökkel. Ennek egyik alapja a szervezeten belül dolgozók önismerete. Az önismeret segít abban, hogy ténylegesen meg ismerd magadat, ezáltal könnyebben szembenézel a különböző kihívásokkal, magasabb szinten kommunikálsz, hatékonyabban kezeled a stresszt. Minél kevesebb negatív stressz ér, annál jobban működik az immunrendszered, és csökken a betegségekre való hajlandóságod , egészségesebben élsz, több energiát tudsz forditani a céljaidra. Amikor az emberek közelebb kerülnek önmagukhoz, képesek jobban kihasználni a képességeiket és elérni a céljaikat, így megvalósítva az álmaikat , és nem utolsó sorban nagyobb részt vállalni egy szervezet életében.
Képzések, tréningek, csapatépitők
Tudatos cégen belüli kommunikáció
Felismered , hogy hogyan tudsz hatékonyabban, érthetőbben, félreérthetetlenül kommunikálni beosztottakkal, ügyfelekkel, és ezzel együtt magasabb szintre emelni a kommunikációdat. Időpont: március 22-23 2024. Helyszin: Jakab Antal Ház, Csikszereda.
Hogyan dolgozunk, munkastilusaink
Itt megtudhatod, hogy az egymással különbőző természetű , stilusú emberek hogyan tudnak zökkenőmentesebben, jobban együtt dolgozni. Meg azt is megtudhatod meddig hasznos egy viselkedésmód, és hol a határa annak, amikor már terhessé válik.
Értjük egymást, egy nyelven beszélünk?
Ezen a tréningen arról tanulunk, hogy hogyan kommunikálj konfliktusmentesen, érthetőbben és hogyan reagálj különböző negativ viselkedésekre.
Csapatépitő tréningek
Személyre szabott csapatépitő programok , attól függően hogy mit szeretnél fejleszteni, hogy egy összeforrottabb csapattal tudj dolgozni.
Konfliktusminták a munkahelyen
Melyek azok az ismétlődő konfliktusminták egy cégben (játszmák) , amelyek elviszik a viselkedést negativ irányba? Helyszin: Jakab Antal Ház, Csikszereda Időpont: 2024. május 7. 9-16:30-ig
Mitől vagyunk stresszesek?
Milyen belső tényezők játszanak szerepet abban, hogy mitől leszel dühös, mitől érzed magad rosszul, mitől érzed azt hogy inkább feladod? Helyszin: Várdomb Panzió , Csikszereda Időpont: 2024. március 14. 16:30-20:00- ig
A székely cégvezető hajtóerői
Ezen a képzésen megtudhatod, hogy melyek az erősségeid, ezeket hogyan tudod hatékonyan kihasználni, és melyek a ,, gyenge,, pontjaid, amelyeket tudsz fejleszteni. Bővebben olvasd el a részletes leirást. Helyszin : Jakab Antal Ház, Csikszereda. Időpont: 2024. Július 4, csütörtök. 9-17 óráig
Értékesítés magasabb szinten
Egy új értékesítési módszer, ahol a személyiség ismeretre támaszkodólag érünk el eredményeket, úgy, hogy a kliens , ügyfél nagyobb bizalmat ad nekünk, egy jó kapcsolat alakul ki közöttünk, anélkül, hogy manipulálva érezze magát. És ha már így is úgy is valahonnan vásárolni fog, mert azt nem tudja kikerülni, akkor neki is jobban jön egy hiteles, jól müködő üzleti kapcsolat, ahol megbizhat az eladó személyében. Bővebben kattints a ,,tovább,, gombra!
Hatékony problémamegoldás a munkahelyen
Vannak helyzetek, amikor el akarunk kerülni valamit, leértékelünk dolgokat, nem akarunk róluk tudomást szerezni, el bagatellizálunk, vagy éppen halogatunk. Az elbagatellizálás és a halogatás módot ad arra, hogy elkerüljük a számunkra kényelmetlen helyzeteket, ám hosszú távon ezek nem megoldások, hanem a problémák fokozódásához vezethetnek.
Milyen értékek mentén dolgozok, melyek alapot is adnak tréningjeimnek:
Hitelesség
Ismerős közmondás: ,, Bort iszik, s vizet prédikál. Egy vezető vagy akár egy szülő akkor hiteles, ha viselkedése kongruens – megegyező, összeillő azzal amit állit magáról, amit tanit. Ha én például hatékony kommunikációt tanitok, akkor az én viszonyulásom az emberekhez ezzel összeillő kell legyen, másképp hiteltelen leszek, tehát nem fognak bennem bizni. Ha pl. az egészséges életmódról beszélek, akkor oda kell figyeljek arra, hogy hogyan étkezek stb., mintát kell adjak a körülöttem levőknek.
Bizalom
Nagyon fontos a bizalom kérdése, képzéseimen akkor tudnak a résztvevők igazán tanulni, ha leveszik a maszkot magukról, igazi önmagukat adják, ezért szükséges a megfelelő bizalom egymásban, ami által hatékonyabbá válik a tanulás.
Tiszta kommunikáció
Őszinte, sallangmentes kommunikációt várok el a résztvevőktől, én is azt kinálom nekik, felvállalva esetleges hibáimat, hiányosságaimat, mert úgy gondolom, igy lehet igazán fejlődni.
önismeret fontosságát
Küldetésem: Bevinni a mindennapokba az önismeret fontosságát olyan szinten, hogy az emberek felismerjék azt, hogy csak úgy élhetnek szabadabb, kiegyensúlyozottabb életet, ha felszabadulnak a másokat és magukat korlátozó előitéleteikből, hiedelmeikből.
Hiszek a saját tapasztalataim alapján abban, hogy a legtöbb esetben a ,, kutyából nem lesz szalonna,, nem igaz, mindenki képes a változásra, csak előbb el kell hinnie azt.
Önismeret
Megismered saját személyiséged müködését, ezáltal közlebb kerülsz magadhoz.
Emberismeret
Saját müködésedből kiindulva megismered mások viselkedésmódjait.
Alkalmazhatóság
Az ismereteidet azonnal használhatod, alkalmazhatod kapcsolataidban.
Eredményesség
Mélyreható eredményeket érsz el a mindennapi interakciókban
Mit tudok adni?
Miben különböznek ezek a képzések másoktól?
Változás
Az önismeret és mások megismerése által haladunk a folyamatos jó irányba vezető változás fele.
Személyiségismeret
Ha már jobban ismerjük magunkat, akkor ezáltal másokban is jobban észrevesszük a jót, a pozitivat a személyiségismeret által
Önismeret
A személyes fejlődéshez szükséges , hogy megismerjük saját magunk mozgatórugóit
Elégedett ügyfeleim
Elégedett ügyfeleim
Hajnalka Juhasz
Salló Izabella
Kulcsfontosságúnak találom a kommunikációt az élet minden területén. Bizony, mindig jól jön néhány új információ, főleg így, hogy kellemes és tartalmas képzésbe, műhelymunkába volt "becsomagolva". Hiánypótló a képzés, amit szerveztél. Köszönöm, hogy részese lehettem! dr. Incze Réka, "Radon Expert" Labor, Csíkszereda
Incze Réka
Radioaktiv Radon Kft
Számomra nagyon tartalmas és hasznos volt a személyiség ismeret és kommunikációs tréning. Rengeteg újdonságot tanultam, amit mind a munkámban, mind a magánéletemben egy kis odafigyeléssel be tudok vezetni. Nagyon tetszett, hogy interaktív volt a képzés, többféle élethelyzetből hozott gyakorlatot és ezáltal nagyon könnyen elsajátítható. Nagyon jó kis csapat alakult ki a képzésen, jó volt a hangulat és így már az első naptól élvezet volt tanulni.
Bea
Nándor nem autoriter módon, hanem beszéltetve tartja a képzést. Hagyja, hogy a résztvevők formálják, és saját magukon dolgozzanak. Jó hangulatban telt!
Fórika Tamás
Cuccos Market
A kommunikációs képzés alatt a látásköröm kinyilt, hogy hogyan viselkedek a cégben. Rávilágitott, hogy milyen módon kell felépitenem a kommunikációs stilusaimat. Részletgazdag képzés volt! További sok sikert!
Pap Attila
Eko Cleaner
A kommunikációs képzés nagyon tanulságos volt. Úgy gondolom sokat segit úgy a magánéletben, mint az üzleti életben. Köszönöm.
Hella Zoltán
Hell-Com Kft
,,Az értékesítési tréning felülmúlta minden képzeletem, tágult a világ fele a látóköröm ! A kommunikációs készségem nagyon megemelkedett, és rálátok már szituációkra, amelyeket jobban fogom tudni kezelni. Nagyon köszönöm!,,
Kozák Ferenc- Madárlátta pékség
,,Ezen az értékesítési tréningen megtanultam, hogy hogyan ismerjem fel az embereket, hogyan viszonyuljak hozzájuk az üzleti tárgyalások alkalmával, és hogyan lehet különféle módon emberekkel szóbaállni,,
Bernád Gergő
Karpaten Milk
Ezen a képzésen megtanultam jobban megérteni az embereket és gesztusaikat. Sokat segitett, hogy hogyan kezeljem a kommunikációmat.
Albert Alpár
Deák Hámor
Blog
Hirlevél
Iratkozz fel hírlevelünkre
Értékes tudásanyagot küldök majd heti szinten!
Nagyon tetszett, érthető, használható minden ami ott elhangzott. Kis csoportos, interaktív foglalkozás, ahol egymásnak tükrei voltunk. Csak ajánlani tudom. Köszönöm.