Mihály Nándor
Szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner vagyok. Több mint 17 év multinacionális cégeknél szerzett értékesitési tapasztalat, illetve 7 év vállalkozói lét után lettem tréner. A vállalkozási tapasztalatok után jöttem rá, hogy nem elég az , ha az ember nyit egy céget, sőt még az sem, ha nap mint nap csak dolgozik vele, ahhoz, hogy sikeres legyen. Mivel egyes vállalkozásaim azért nem működtek megfelelően, mert nem volt hozzá meg a tudásom, ,, menet közben tanultam a vállakozósdit,, ,rájöttem, önfejlesztés nélkül nem haladok arra, amerre szeretnék. Igy el kezdtem olvasni olyan témájú könyveket, amelyek vezetésről szóltak, aztán kiterjesztettem értékesités, kommunikáció, marketing, pszichológia területére is, annyira hogy 5 év leforgása alatt több mint 350 könyvet tanulmányoztam át , olvastam. A könyvekben találtam rá arra az elméletre , amely adja az elméleti alapot a tréningjeimnek, a tranzakcióanalizis személyiség elmélete. Mivel mindig is érdekelt az emberismeret, úgy éreztem itt megtaláltam sokévi keresés után azt, amivel igazán foglalkozni szeretnék, és amit hobbimnak is tarthatok. A sokévi tanulmányaim eredményeként fel tudom vállalni azt, hogy emberileg nagyon sok változást adott nekem , amelyet tapasztal a családom is , meg a környezetem is, pozitiv értelemben. A tranzakcióanalizis egy személyiség, viselkedés és kommunikációelmélet, amit egy Eric Berne nevű kanadai pszichiáter fejlesztett ki. A tranzakcióanalizis a személyiség kialakulását, felépitését, a viselkedés zavarait , az emberek közti érintkezést magyarázza. Emellett a korai szülői és kulturális programozás főbb mozzanatait tárja fel a sorskönyv, az ún. életforgatókönyv részeként, célja pedig e rossz beidegződések újra programozása . Ezt az elméletet alkalmazták a 70-es , 80-as, 90-es években a NASA-ban is személyzet válogatásban, Bill Clinton volt amerikai elnök választási kampányában. Ma széles körben használják a pszichológiában, tanácsadásban ,pedagógiában, szervezetek fejlesztésében.

+0
Tanulmányaim a szervezetfejlesztés terén
Személyes hatékonyság képzés - Szervezeti TA -Budapest - 1 év - Szakemberképzés ( személyes, kapcsolati ,valamint szervezeti rendszer kompetenciák ) - 3 év, – Szervezeti TA Budapest - mesterképzés – 1 év- a nemzetközileg akkreditált tranzakcióanalízis (TA) képzéseket kináló budapesti Szervezeti TA keretén belül. - Coaching képzés – Extreme Training keretén belül - Értékesitési workshop – Loránd Soarez Szász - Tréner képző képzés – (cod COR 242401) – államilag akkreditált képzés