Az elmúlt években szinte iparággá vált az önfejlesztés, cégvezetők fejlesztése.

Elég megnyitni a közösségi médiát, és máris záporoznak az üzenetek:

„Bármi lehetsz.”  
„Csak hinned kell magadban.”  
„Lépj ki a komfortzónádból!”  
„A siker csak döntés kérdése.”

Naponta jelennek meg új trénerek,, mentorok és motivációs előadók, akik gyors változást ígérnek. Egy hétvége alatt új életet. Néhány egyszerű módszerrel nagyobb önbizalmat, jobb vezetői készségeket, több pénzt, harmonikus kapcsolatokat.

És emberek ezrei fizetnek ezért komoly összegeket.

Nem azért, mert naivak.

Hanem azért, mert reményre vágynak.

A legtöbben valóban változtatni szeretnének az életükön, a vezetői működésükön vagy a kapcsolataikon. A kérdés csak az, hogy valóban létezik-e gyors út.

Az egyiptomi származású pszichológus és családterapeuta, Dr. Menis Yousry egy előadásában azt mondja, hogy ezek az ígéretek sokszor ugyanazt a gyermekkori élményt idézik fel bennünk, amelyet már egyszer átéltünk.

Újra azt halljuk:

„Próbálkozz még jobban!”  
„Többre vagy képes!”  
„Ha igazán akarod, sikerülni fog!”

És amikor nem sikerül…

…nem az ígéretet kérdőjelezzük meg.

Magunkat kezdjük hibáztatni.

„Biztos én nem voltam elég kitartó.”  
„Biztos velem van a baj.”

Pedig nagyon gyakran nem a kitartással van a probléma.

Hanem azzal, hogy a viselkedésünk, a döntéseink és a kapcsolataink mélyén olyan régi minták működnek, amelyeket nem lehet egy előadás  hétvégén átírni.

Vezetőként ezt különösen fontos felismerni.

Hiszen a vezetés nem technikák gyűjteménye.

Nem attól lesz valaki jó vezető, hogy megtanul néhány kommunikációs eszközt vagy elolvas tíz sikerkönyvet.

A vezető önmagát viszi be a szervezetbe.

A türelmét.

A félelmeit.

A konfliktuskezelését.

A bizalomhoz való viszonyát.

Azt, hogyan reagál nyomás alatt.

Ha ezeken nem dolgozik, akkor újabb és újabb módszereket keres majd, miközben ugyanazokat a helyzeteket teremti újra.

Éppen ezért hiszem, hogy a valódi fejlődés nem ott kezdődik, amikor valaki megígéri, hogy bármi lehetsz.

Hanem ott, amikor végre felteszed magadnak a nehezebb kérdést:

Mi az, ami eddig megakadályozott abban, hogy a bennem lévő lehetőségeket valóban kibontakoztassam?

Erre nincs gyors recept.

Nincs háromlépéses módszer.

Nincs csodatréning.

Van viszont önismeret. Tudatosság. Bátorság. És az a munka, amely nem látványos, de tartós változást hoz.

Talán ez kevésbé hangzik jól egy reklámban.

Viszont ez az út valódi eredményhez vezet – emberként, vezetőként és a kapcsolatainkban egyaránt.