Konfliktusminták a munkahelyen

    Fedezd fel az ismétlődő félreértéseket és konfliktusmintákat, amelyek felmerülhetnek a mindennapi munkahelyi környezetben. Felismered  ezeket a jellegzetes helyzeteket ?

1.Az „újra és újra” helyzetek: Amikor úgy érzed, hogy valaki szándékosan ismétli ugyanazt a hibát vagy viselkedést, és ezzel visszahúz téged vagy a csapatot.

2.Az „én csak segíteni akartam” mondat: Amikor egy munkatárs próbál segíteni, de ez a segítség nem mindig jön úgy, ahogyan azt vártad volna.

3. Az „áldozat” viselkedés: Amikor valaki folyamatosan hibázik vagy olyan helyzetekbe keveredik, amelyek problémát okozhatnak a cég számára.

4. Az „ártatlan játékos” szerep: Amikor egy munkatárs mindig az ártatlant játssza, és nem vállalja a felelősséget a hibákért vagy problémákért.

5. Az felelőtlen magatartás : Amikor valaki hajlamos kitérni a problémák elől, vagy nem hajlandó szembenézni a kihívásokkal.

6. A „pofonkérő” viselkedés: Amikor valaki olyan módon viselkedik, amely provokatív módon viselkedik  és ez konfliktusokat szülhet.

7. Amikor valaki mindig másokat hibáztat, másban keresi   a hibát.

      Az ilyen mintázatok felismerése segít abban, hogy megelőzd és kezeld a konfliktusokat a munkahelyi környezetben. 

   Ezen a képzésen felismered ezeket a mintákat , eszközöket kapsz arra, hogy elejét vedd, megelőzd őket.

 Ebből kifolyólag egy nagy ménnyiségű pozitiv energia megmarad arra, amire igazán használni szeretnéd, nem pedig elpocsékolódjék olyan dolgokra, amelyek egyáltalán nem visznek előre.    
Helyszin: Jakab Antal Ház, Csikszereda    
  Időpont: 2024 május 9 . 9-17:00-ig